TANSIRC 2.0 - Projekt Sozialer Dialog

Kurzbeschreibung und Hauptziele: 

Das Hauptziel des Projekts TANSIRC 2.0 - das für "Towards A New Start of Industrial Relations in Construction in Central and East European Countries" steht - ist es, die Arbeitsbeziehungen in der Bauindustrie in den mittel- und osteuropäischen Ländern (MOEL) (wieder) aufzubauen, zu fördern und zu unterstützen. Mit diesem Projekt zielen die Partner darauf ab, einen stärkeren Mehrwert für die betroffenen Organisationen in den MOEL zu schaffen und die Fähigkeit der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände aufzubauen, im Rahmen eines Systems von Arbeitsbeziehungen in "Verhandlungen" einzutreten. 

Die Projektziele sind im Einzelnen: 

• Verstärkung des derzeit noch schwachen sozialen Dialogs in den MOEL und des Mangels an Kommunikation zwischen den nationalen Partnern im Baugewerbe. 
• Identifizierung der Herausforderungen, die die COVID-19-Pandemie für die Bauindustrie mit sich bringt, und wie sie zu bewältigen sind. 
• Verbesserung des Images des Bausektors in der Gesellschaft und dadurch Anziehung von mehr jungen Menschen und Frauen. 
• Ermittlung der durch die Digitalisierung wegfallenden Bauberufe sowie der erforderlichen neuen Fähigkeiten, Kompetenzen und Arbeitsweisen. 
• Bekämpfung von nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit und illegalen Praktiken in den MOEL. 

Warum sich die FIEC mit diesem Thema beschäftigt: 

Die Entscheidung, sich auf die ost- und mitteleuropäischen Länder zu konzentrieren, beruht auf einer internen Bewertung der europäischen Sozialpartner (FIEC und Europäische Föderation der Bau- und Holzarbeiter EFBH) und den Ergebnissen der Studie der Eurofound-Vertreter, aus der hervorgeht, dass sich das System der Arbeitsbeziehungen in den MOEL im letzten Jahrzehnt erheblich verschlechtert hat. 

Im Zeitraum 2018-2020 haben die europäischen Sozialpartner in Zusammenarbeit mit der Europäischen Vereinigung der paritätischen Institutionen (AEIP) eine erste Auflage des TANSIRC-Projekts gestartet. Da der Aufbau von Kapazitäten jedoch ein langer und kontinuierlicher Prozess ist, haben sich FIEC und EFBH gemeinsam mit der AEIP zu einem langfristigen Engagement verpflichtet, um die Kapazitäten der Sozialpartner im Baugewerbe in den MOEL zu stärken. 

Schließlich wurde die Bauwirtschaft in den MOEL durch die COVID-19-Krise stark in Mitleidenschaft gezogen, was die Fortsetzung des sozialen Dialogs vor außerordentliche Herausforderungen stellte. Daher ist es wichtig, einen größeren Mehrwert für die betroffenen Organisationen in den MOEL zu schaffen und ihre Fähigkeit zur Schaffung eines starken und gesunden Systems von Arbeitsbeziehungen weiter auszubauen.