TANSIRC 2.0 - Proyecto de diálogo social

Breve descripción y objetivos principales:

El principal objetivo del proyecto TANSIRC 2.0 -que significa "Hacia un nuevo comienzo de las relaciones laborales en la construcción en los países de Europa Central y Oriental"- es (re)construir, promover y fomentar las relaciones laborales en la industria de la construcción en los países de Europa Central y Oriental (PECOs). Con este proyecto, los socios pretenden crear un mayor valor añadido para las organizaciones interesadas de los PECOs y desarrollar la capacidad de los sindicatos y las federaciones patronales para entablar "negociaciones" dentro de un sistema de relaciones laborales.

Más concretamente, los objetivos del proyecto son:

• Reforzar el diálogo social actual -todavía débil- en los PECOs y la falta de comunicación entre los interlocutores nacionales de la industria de la construcción.
• Determinar qué retos ha planteado la pandemia de COVID-19 al sector de la construcción y cómo abordarlos.
• Mejorar la imagen del sector de la construcción en la sociedad y atraer así a más jóvenes y mujeres.
• Identificar las profesiones de la construcción que desaparecen debido a la digitalización, junto con las nuevas cualificaciones, competencias y formas de trabajar necesarias.
• Abordar el trabajo no declarado y las prácticas ilegales en los PECOs.

Por qué la FIEC se ocupa de este tema:

La elección de centrarse en los países de Europa Central y Oriental se basa en una evaluación interna de los interlocutores sociales europeos (FIEC y Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera EFBWW y en el resultado del estudio de representatividad de Eurofound, que muestra que el sistema de relaciones laborales en los PECOs se ha deteriorado significativamente en la última década.

En 2018-2020, los interlocutores sociales europeos lanzaron una primera edición del proyecto TANSIRC, en colaboración con la Asociación Europea de Instituciones Paritarias (AEIP). Sin embargo, dado que el desarrollo de capacidades es un proceso largo y continuo, la FIEC y la EFBWW, junto con la AEIP, se comprometieron a un trabajo a largo plazo para reforzar la capacidad de los interlocutores sociales de la construcción en los PECOs.

Por último, en los PECOs, el sector de la construcción se ha visto muy afectado por la crisis de COVID-19, que ha planteado retos extraordinarios para la continuidad del diálogo social. Por lo tanto, es importante aspirar a crear un mayor valor añadido para las organizaciones afectadas en los PECOs y seguir desarrollando su capacidad para establecer un sistema sólido y saludable de relaciones laborales.